打造貴州爆破專業(yè)門戶網(wǎng)

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黔中水利樞紐工程開工儀式的第一爆

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南京市加強安全生產(chǎn)宣傳工作

江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局近日，南京市安監(jiān)局召開安全生產(chǎn)宣傳工作會議，市安監(jiān)局黨組成員、紀(jì)檢組長李俊出席會議并講話。會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全省安全生產(chǎn)宣傳暨安全文化建設(shè)工作會議精神，總結(jié)2010年全市安全生產(chǎn)宣傳工作，交流工作經(jīng)驗，表彰2010年度安全生產(chǎn)宣傳工作先進(jìn)單位、個人，部署2011年宣傳工作任務(wù)。南京市安監(jiān)局黨組成員、紀(jì)檢組長李俊在講話中，對2010年度宣傳工作給予了充分肯定的同時，指出全

福安分公司開展安全技術(shù)專項監(jiān)督自查活動

為積極貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于開展安全技術(shù)專項監(jiān)察活動的通知》相關(guān)精神，福安分公司根據(jù)實際情況成立了三個小組進(jìn)行檢查，監(jiān)察小組分別對應(yīng)急管理、后勤安全管理、信息安全管理、安全保衛(wèi)、消防安全管理、設(shè)備安全管理、宣傳和生產(chǎn)線的各項安全生產(chǎn)工作，環(huán)境、保障等方面的安全管理工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查過程中，各組組長及成員堅持實事求是，認(rèn)真檢查的工作態(tài)度進(jìn)行了自查，對于存在的安全問題和安全隱患絕不姑息，促進(jìn)了安

紅炭山化工廠加強特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)

紅炭山化工廠在認(rèn)真抓好安全內(nèi)部培訓(xùn)的同時，也注意加強安全外培工作。依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的要求，特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，廠里把此項工作納入安全生產(chǎn)總體工作部署，制定培訓(xùn)計劃和措施，并建立培訓(xùn)檔案積極組織落實。有關(guān)部門加強特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，廠領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系委托有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，提

福安分公司組織班組長進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

為了加強對基層班組的管理，充分發(fā)揮班組長兵頭將尾的作用。4月26日，福安分公司四月份班組長安全教育培訓(xùn)在三樓大會議舉行，膨化車間、乳化車間各班組長準(zhǔn)時參加安全教育培訓(xùn)。分公司在四月份“三無”班組評比考核中發(fā)現(xiàn)各班組均存在安全檢查記錄、班前會記錄不規(guī)范等問題，因此將本次授課重點放在記錄規(guī)范上，重申班前會重要意義，同時提出班前會不應(yīng)該只是向班員強調(diào)穿戴好勞保、不發(fā)生“三違”事故等，更重要是向班員傳

福安分公司深入推進(jìn)科學(xué)實驗，加強檢驗可靠性、準(zhǔn)確性

近期，在“科技興檢”、“科技強檢”戰(zhàn)略的實施推進(jìn)中，福安分公司生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量辦結(jié)合當(dāng)前“質(zhì)量提升”活動要求，不斷加大基礎(chǔ)性、突破性、帶動性的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，為保障分公司產(chǎn)品質(zhì)量積極貢獻(xiàn)力量。原材料檢驗一直是日常檢驗中的難點，進(jìn)貨量大、雜，檢驗員很難保證將其中可能混雜的不合格品全數(shù)挑出。為此，分公司組織專業(yè)技術(shù)人員綜合實際情況采用多種抽樣方法進(jìn)行試驗，以快、準(zhǔn)確、省人力為目的，結(jié)合了他人的先進(jìn)檢

關(guān)于征求對《民用爆炸物品行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》意見的函

工信安函[2011]47號各省、自治區(qū)、直轄市民爆行業(yè)行政主管部門：根據(jù)國家“十二五”規(guī)劃總體要求，按照工業(yè)和信息化部“十二五”規(guī)劃的部署，結(jié)合民爆行業(yè)發(fā)展實際，我司組織編制了《民用爆炸物品行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》(見附件)，現(xiàn)向你們征求意見。請認(rèn)真組織研究，并于2011年5月18日前回復(fù)意見和建議。請你們參照本規(guī)劃總體思路，結(jié)合本地民爆行業(yè)發(fā)展的實際，抓緊組織做好本地民

福安分公司爭當(dāng)“文明員工”活動蓬勃開展

近日，福建民爆福安分公司在各車間、部門工會小組中，深入開展“爭當(dāng)文明員工”活動，極大地激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的熱情，有效地推進(jìn)了該公司精神文明水平不斷提升。該公司緊密圍繞職工思想工作的實際，制訂了活動的實施細(xì)則，明確了文明員工的評選標(biāo)準(zhǔn)，落實了評比和考核辦法;堅持“黨、政、工團(tuán)、婦”齊抓共管，充分發(fā)揮模范表率作用，發(fā)揚團(tuán)隊精神，為員工營造“學(xué)有方向,比有標(biāo)準(zhǔn)，趕有目標(biāo)”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷推

福建省民爆福安分公司建設(shè)消防安全“四個能力”

5月9日，福安分公司積極響應(yīng)福安市消防大隊的號召，參加了全市社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)推進(jìn)會。據(jù)介紹，消防安全的“四個能力”建設(shè)主要內(nèi)容為：一是提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”;二是提高組織撲救初起火災(zāi)能力，切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”;三是提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”;四是提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，切實做到“消防